PROCESSO DE COACHING

O segredo do sucesso é se conhecer bem!

 

 

 

Segundo o precursor do Coaching, Timothy Gallwey, "Coaching é uma relação de parceria que revela/ liberta o potencial das pessoas de maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas”. Muitas pessoas e empresas buscam através do Processo de Coaching, maximizar as suas habilidades e competências, potencializando seu desempenho, buscando resultados incríveis.

COMO FUNCIONA?

 

 

 

Nosso processo de Coaching acontece em sessões semanais, com a duração em média de 1 hora e possui como principal objetivo e foco trabalhar para que nosso cliente possa sair do ponto A (estado atual) para o ponto B (estado desejado). Esses encontros entre o coach (profissional especializado em Coaching) e o coachee (cliente) podem ser presenciais ou remotos, via uma ferramenta de vídeo conferência.

 

A metodologia tem como principal foco gerar mudanças significativas na vida do cliente, onde o coach auxilia o coachee a definir seus propósitos e metas necessários para que alcance as mudanças que deseja. O cliente passa por diversas etapas de aprendizado e autoconhecimento durante todo o Processo de Coaching, construindo uma visibilidade de suas fortalezas, pontos de melhoria, comportamentos, valores, crenças limitantes e sabotadores. alcançando os resultados incríveis.

 

O PAPEL DO COACH

 

 

 

O termo coach, vem do inglês e possui como definição o papel do técnico/ treinador, nos esportes. Com esse objetivo que damos suporte aos nossos clientes no contexto pessoal, profissional ou empresarial.

 

Através de técnicas e ferramentas de diversas áreas como Psicologia, Recursos Humanos, Sociologia, Administração, Neurociência, Psicologia Positiva, Inteligência Emocional, entre outras:

  • Definimos com nosso cliente, os objetivos/ metas/ propósitos que ele pretende alcançar com o processo;
  • Contribuimos com o desenvolvimento do nosso cliente o ajudando a despertar todo seu potencial para se direcionar ao estado deseja alcançar;
  • Ajudamos nosso cliente a identificar comportamentos, crenças limitantes e sabotadores, que o impedem que o objetivo seja alcançado;
  • Apoiamos no desenvolvimento de um plano de ação para alcançar o estado desejado;
  • Damos suporte ao nosso cliente para que ele realize a melhoria contínua dos pontos identificados durante o processo;
  • Damos suporte ao nosso cliente para que ele não perca o foco no andamento do trabalho e sua evolução durante o processo;

O PAPEL DO COACHEE

 

 

 

O coachee é a pessoa que passa pelo Processo de Coaching (o cliente) e seu papel é de entender a sua personalidade, seus pontos fortes, pontos de melhoria, pensamentos limitantes, comportamentos, sabotadores e está completamente focado no processo para alcançar os resultados almejados.

 

Cada cliente responde de forma diferente ao processo de Coaching e todo o nosso processo é guiado de forma exclusiva e adaptada para a pessoa e seu objetivo.

 

 

 

NOSSOS SERVIÇOS

 

 

 

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TIPOS DE COACHING

Nosso foco principal é o coaching profissional, mas durante o processo trabalhamos pontos do coaching pessoal, pois entendemos que vida pessoal e profissional precisam estar em equilíbrio para que nossos clientes possam alcançar seus resultados almejados em constante harmonia.

 

Nosso foco é no desenvolvimento das habilidades profissionais do nosso cliente, como:

  • Aprimoramento do seu alto desempenho;
  • Melhoria nos resultados da organização;
  • Aumento da capacidade de comunicação, negociação e liderança, entre outros aspectos de carreira.

 

Além disso, possuímos uma atenção no desenvolvimento pessoal do nosso cliente. Suas questões emocionais, auto realização, equilíbrio dos valores e comportamentos, superação de desafios/ barreiras, desenvolvimento e aprimoramento de talentos são de extrema importância para alcançar suas metas e propósitos. 

 

Nossos serviços estão focados em: 

  • Coaching de Liderança;
  • Coaching de Performance;
  • Coaching de Equipes;
  • Coaching de Carreira;
  • Coaching Organizacional.
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ANÁLISE COMPORTAMENTAL

Realizamos a análise de seu perfil comportamental através do Coaching Assessment para muni-se de todo funcionamento do mapeamento de seu perfil e tendências comportamentais para auxiliar você e/ou seus colaboradores no alcance de resultados incrivéis. O autoconhecimento permite você realizar seus próprios objetivos e ajudar a Organização a crescer no mercado de trabalho.

 

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS DO NOSSO PROCESSO DE COACHING

 

 

 

O Processo de Coaching gera alguns benefícios para a vida de quem se permite olhar além e passar por uma experiência de transformação. Alguns dos benefícios que percebemos em nossos clientes e são resultados do processo são:

  • Autoconhecimento
  • Inteligência emocional
  • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
  • Gerenciamento de tempo

 

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